キラキラした名前の企業・職種ばかりを検索していた
そこからの日々は、今思い返すと、とても分かりやすい迷走だった。
大企業。
マーケティング。
コンサルタント。
商社。
響きのいい言葉を並べて、求人を検索する。
募集要項を読む。
必要なスキル、経験、語学力。
そして、静かに落ち込む。
「今の自分には、全然足りない」
そう感じて、ブラウザを閉じる。
これを、何度も、何度も繰り返した。
「検索してはやめる」を繰り返した数年間
転職エージェントに登録する。
たったそれだけのことが、なぜかできなかった。
怖かったのだと思う。
現実を突きつけられるのが。
「あなたには、この仕事は無理です」と言われるのが。
結果として、最初の一歩を踏み出すまでに、2〜3年かかった。
その間、私は何度も自分に言い聞かせた。
「せっかく正社員になれたのに」
「ここまで築いた信頼と実績を捨てる意味はあるのか」
冷静になったつもりで、
実は、ただ立ち止まっていただけだった。
初めての転職ではみんなが同じ悩みを持っています。こちらの記事も参考にしてみてください。
方向性を変えた理由
あるとき、考え方を変えた。
「いきなり外に出なくてもいいのではないか」
まずは、社内でできることを探そう。
そう思った。
社内異動の可能性を調べ始めた。
今いる場所から、少しでも違う経験ができるなら。
少しでも視野が広がるなら。
誰にも言わず、社内異動に手を挙げた
ここで、私はひとつ決断をした。
嫌いな上司には、何も言わない。
水面下で、社内異動の募集に手を挙げた。
正直、後ろめたさもあった。
でも、自分の人生を守るためだと思った。
そして、そこで思わぬ壁にぶつかる。
社内異動なのに、職務経歴書が必要だった
社内異動であっても、
職務経歴書が必要だった。
しかも、英語版。
頭が真っ白になった。
これまで、言われた仕事をこなしてきただけ。
自分の経験を、どう整理すればいいのか分からない。
何が強みで、
何が評価されてきたのか。
初めて、自分のキャリアを真正面から見つめることになった。
職務経歴書は、最大の難関だった
後になって思う。
異動でも、転職でも、
一番の難関は、職務経歴書だ。
どう経験を棚卸しするか。
どう強みを見つけるか。
どう言語化するか。
そして、
応募する仕事と、どう結びつけるか。
「即戦力でありながら、成長できる人間」
そのストーリーを、どう描くか。
特に自分がどんな人間か、どんな経験をして来たのか、この先何をしたいと野望を持っているのか、棚卸しする作業は本当に苦しく、涙を出しながら繰り返し行った記憶がある
ただ、ここを一度しっかり行っておくことで、この後はとても楽に進められる。
ここから先で、詳しく書くこと
この部分については、別の記事で、徹底的に深掘りしたい。
なぜならこれは、
私自身が、数回の社内異動と転職を通じて、
最も上達し、最も得意になった分野だからだ。
ここから先の具体的な話こそ、
「みんなが一番知りたいところ」だと思う。
ここから先は、今後くわしく
- 実際にどんな職務経歴書を書いたのか
- どんな視点で経験を整理したのか
- 何を捨て、何を強調したのか
- なぜそれが通ったのか
具体的な体験と気持ちの変化を今後書いていきたいと思います。
大手外資転職への道を切り拓いた英文職務経歴書テンプレート
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